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Im Coaching biete ich Ihnen einen vertrauensvollen Rahmen zur Selbstreflexion und persönlichen Entwicklung mit Fokus auf die gewünschten Perspektiven. Die Bearbeitung konkreter beruflicher Anliegen sowie Herausforderungen steht im Mittelpunkt. Gemeinsam arbeiten wir ziel- und ressourcenorientiert mit konkreter Lösungsgestaltung.

Coaching als berufliche Superpower

Coaching hilft Führungskräften, Teams und Personen in ihrem Denken sowie ihren Handlungen agiler zu werden, und ihr ganzes Potenzial zu erschließen. Jeder von uns hat bevorzugte Denkweisen. Sie beeinflussen, wie wir Informationen aufnehmen und verarbeiten. Sie prägen unsere Art zu kommunizieren, zu entscheiden, Probleme zu lösen, im Team zu arbeiten, zu lernen und vieles mehr.

Agiles Denken – dieses stretchen – führt zum sogenannten “Growth Mindset”. Zu erkennen wo agiere ich typischerweise im Autopiloten. Wie merke ich, dass die Situation oder Herausforderung etwas anderes braucht als meine bisherigen Vorgehensweisen und Handlungen. Und: wie bekomme ich diesen Shift hin? Diese Selbstwahrnehmung und Gestaltungskompetenz zu schulen, die vielleicht eine völlig andere Denkweise oder Zugang benötigt, liegt der gemeinsamen Coachingarbeit zugrunde.

Coaching-Themen

  • Standortbestimmung sowie berufliche Entwicklung & Veränderungen
  • Begleitung bei Übernahme neuer (Führungs-)Aufgaben
  • Selbstreflexion & persönliche Weiterentwicklung als Mitarbeiter*in, als/zur Führungskraft, als “wir” im Führungsteam
  • Beziehungs- & Konfliktfragen (Vorgesetzte, Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen, Team)
  • Stress & Burnout, Resilienzentwicklung
  • Potenzialentwicklung als Person & im Team mit dem Whole Brain Modell und dem HBDI®-Einzelprofil, HBDI®- Zwei-Personen-Profil sowie HBDI®-Teamprofil
"Unser „Mindset“ ist eine Art Filter, durch den alles, was wir wahrnehmen interpretiert wird – geformt aus unseren bisherigen Erfahrungen. Es entlastet uns im Alltag, doch bestimmt es so auch unser Denken, Fühlen und Handeln. Im Coachingprozess kann es neu ausgerichtet werden."
Dr. Karoline Moldaschl-Pree

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